在前几天小编分别向大家述说了在小升初、初升高面谈时简历的重要性以及制作简历时应注意的细节。之后就在朋友圈看到很多家长纷纷晒出自家孩子的简历,不得不令人感叹,这些孩子的简历实在精彩。今天,小编就简历制作的几个要素以及应该包含的基本内容再给大家介绍一下。
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基本信息
一份合格的简历,基础便是学生的信息,其中包含:姓名、生日、性别、、就读学校和联系电话等。
前面几个点没啥说的,较后两点要多说几句。就读学校,其实这就像HR筛简历的时候也是先筛一遍,再过一遍一样。学校代表的是这个家庭有的经济实力,且对孩子的教育重视,愿意花时间和精力培养人才,学校也会优先考虑这些家庭。
其次便是联系电话,小编不止一次听说,有些妈妈辛辛苦苦做好简历投递到学校,但是电话号码先写的是爸爸电话。结果老师打电话过去,爸爸一脸茫然,差点错过一次机会。
所以电话怎么填就不多说了吧。
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父母信息
简历再往下写,就到了父母信息的内容,小编建议写上父母受教育背景及工作概况即可。道理和筛小学是一样的,的父母有更大的概率在孩子的教育上投入更多的精力。
经济状态不是关键问题!!!别那么世俗!!!
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校内荣誉
再往下,便到了才艺展示环节,首先便是校内荣誉。这里包含的内容大概有:校三好、重大奖项(如区三好、市三好)、课内成绩、班干部或校干部。其中重要的是各类三好证书和课内成绩,各类干部则是加分项,有则写,没有也不用担心。
为什么学校看中三好生?说出来你可能不信,因为这代表着良好的家校关系和家庭教养。有些家长总说:我们班上的三好,都是些关系户。但不得不说,这也正是良好家校关系的代表。
至于课内作业,全优是需要的。就算低年级不是,五六年级也要追求全优。现在大力提倡减负,单就校内而言,已经是很基础的内容了。但在这种情况下还没有全优,那结果就显而易见了。
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校外荣誉
说完了以上几点,接下来的校外荣誉就是简历中的重中之重了。简单来说,校外荣誉包含以下几点:XX证书、机构成绩、大机构班型、学习类比赛获奖以及部分”机会“情况。
大机构班型:这个也很好理解,因为有度的机构的某些班型是有社会背书的,就比如学某思的班。因为大家都知道进入该班的难度,所以要是在这些班型就读,还是值得一写的。
机构成绩:这点和大机构班型类似,但要注意的是,是要有度的机构。因为小机构的成绩,不具备说服力。
学习类比赛:比如英语考级、托福雅思分数、作文口语比赛,还有现在比较热门的信息编程学等学习类的获奖。
”机会“情况:这里的”机会“情况,说直接点就是一些跟挂钩的考试。比如进了某某比赛的复试等,这都是可以写进简历的。
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Offer信息
如果有做过HR、或当过面试官的家长就知道这部分关键,你被哪些学校录取,这是关键的客观背书。
举个很简单的例子,现在有个人要去华为面试,简历中附上了阿里的Offer。这时面试官肯定会想,既然能通过阿里的面试,说明这个人还是有实力,说不定就直接免试录取了。
而且据说今年7、8月份,有些公立学校就直接盯着私立学校的基础班学生打电话,原理就跟我们说的Offer信息是一样的。
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特长
这里的特长指的是相对次要的文艺、体育和科技类特长,学习类的并不在此。只要写清楚获奖和水平即可,不用长篇描述,不是重点,只是加分项。
除非是想通过艺体特长生进入该校。
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什么都没有的简历
该怎么来写?
尽管文章罗列了十几个小点供大家参考,但受制于各家的情况,有些家庭能写的满满当当,有些家庭除了基本情况和父母信息以外就没东西可写。那没东西可写的家长,该怎么制作简历呢?
小编的建议是写上能证明孩子潜力的事情。比如几个月内,完成了一件不太可能的事。因为学校招学生,不全要牛娃(毕竟牛娃只是少数)。只要学生有潜力,学校同样也会接受。
对于少部分实在没东西可写的家长而言,小编建议将重心放在后续的面试上,尽量做到扬长避短,这样才是较好的。
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总结
按正常套路,一般写到这个地方,就会开始插播制作简历的广告。不过名小编才疏学浅,并不能胜任这份兼职,所以...
较后总结下全文,想要制作一篇“吸睛”的简历,其中包含的内容主要有五个板块,分别是:基础信息、父母信息、校内荣誉、校外荣誉、Offer信息和特长。
如果按照重要程度来排序,小编愿意这样排:
重要级:大机构班型、三好生、”机会“情况、Offer信息、XX证书
次一级:就读学校、父母信息、联系电话、课内成绩(全优)、学习类比赛、机构成绩
加分项:特长、班干部
对于没有东西可写的家长来说,就不要拿自己的短处和别人的长处竞争,因为结果也是显而易见。还是根据自己定的计划来形式,不要捡了芝麻丢了西瓜,重头戏还在后面。
以上就是小编为大家整理的小升初、初升高时面谈简历的制作方法。